Miércoles, Febrero 21, 2018

¿Experiencia o capacidad?

En la actualidad se necesita más que tener años en el mercado laboral para ser contratado por una empresa. Por ello, algunos especialistas consideran hablar sobre competencias o capacidades para manejar un cargo con asertividad. Pero, ¿los empleados se darán cuenta de ello?

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A veces se suele pensar que el éxito profesional se mide de acuerdo a la experiencia laboral que se haya tenido. Una encuesta realizada a 30 países por parte de Kelly Services, una firma de recursos humanos mexicana, señala que del universo de cinco mil personas encuestadas, el 50% confirma que la experiencia es un factor determinante, mientras el 18% dijo la formación académica, y el 1% permanece indeciso.

Por otro lado, ante una segunda pregunta, el 92% de los encuestados consideró 'extremadamente importante' actualizar las habilidades laborales y sus conocimientos para avanzar en el terreno laboral. Ante ello, hay que tener en cuenta que el aprendizaje es constante y diario, no se necesita estar tener la oportunidad de ir a un seminario o a una charla para conocer cosas nuevas. Usted tiene la iniciativa.

Además, tomar consciencia de que el mercado laboral es más exigente cada día, ayudará a que se motive y busque despertar o afianzar las habilidades profesionales que toda empresa desea tener en un empleado.

(Fuente: CNN Expansión - Imagen:© Ulf Börjesson/Maskot/Corbis)

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