Sábado, Noviembre 25, 2017
Aspectos en los que se fijan los reclutadores
Para todo candidato, la entrevista laboral, es una de las etapas más angustiantes. Por eso, es fundamental preparar todos los aspectos y no dejar nada azar. Pero aunque muy preparado estés, siempre existirá la incertidumbre acerca de las preguntas que hará el...
Las palabras que le restan fuerza a tu currículum
Los candidatos deben eliminar frases repetidas y lugares comunes, recomendaron expertos; hasta 70% de los postulantes no pasan el primer filtro por la calidad de su currículum. Los reclutadores cuentan con muy poco tiempo para desechar o seleccionar a partir de...
El trabajo bajo presión, ¿una habilidad sana?
  En más de alguna oferta hemos leído que dentro de los requisitos se encuentra el trabajo bajo presión como una competencia. En la práctica, podemos entenderlo como la habilidad de trabajar bajo condiciones adversas, manteniendo la eficiencia. En la...
El secreto de la empresa en la que todo el mundo quiere trabajar
La revista de negocios 'Crain's' acaba de publicar su listado de las 100 mejores empresas de Nueva York para trabajar. El primer puesto lo ocupa Button, una 'start up' con apenas un año de vida que se dedica al B2B, es decir, a conectar diferentes aplicaciones como...
¿Qué pasa cuando nadie quiere ascender a jefe?
En Estados Unidos, el crecimiento del empleo y los salarios van en aumento, lo que debería ser una señal de que es un buen momento para los negocios "salvo que nadie los quiere gestionar". Sólo un tercio de los trabajadores estadounidenses cree que convertirse en...

Últimas noticias

La entrevista telefónica
Consejos - 24 Julio 2017
Leer más
Cómo elaborar el CV ideal
Consejos - 21 Julio 2017
Leer más
Aspectos en los que se fijan los reclutadores
Consejos - 19 Julio 2017
Leer más
Las palabras que le restan fuerza a tu currículum
Consejos - 18 Julio 2017
Leer más
El trabajo bajo presión, ¿una habilidad sana?
Consejos - 17 Julio 2017
Leer más
El secreto de la empresa en la que todo el mundo quiere trabajar
Consejos - 28 Junio 2017
Leer más
10 de los trabajos más curiosos del Mundo
Mundo - 12 Octubre 2016
Leer más
Juegos de Lógica: Caballo de Atila
Recursos - 12 Octubre 2016
Leer más
¿Qué pasa cuando nadie quiere ascender a jefe?
Consejos - 10 Octubre 2016
Leer más
Multitasking: ¿habilidad o defecto?
Recursos - 19 Septiembre 2016
Leer más
6 Respuestas que necesitas saber en una entrevista
Consejos - 13 Septiembre 2016
Leer más
La moda del Afteroffice en las empresas
Consejos - 16 Agosto 2016
Leer más
¿Estás a punto de renunciar? Checa tus niveles de ansiedad
Consejos - 18 Julio 2016
Leer más
Actitud y prioridades en un nuevo trabajo
Consejos - 12 Julio 2016
Leer más

Ofertas laborales

Lo más leído de la semana

La moda del Afteroffice en las empresas

afterOffice

Las personas le dedican alrededor de 8 horas diarias al trabajo, con altos niveles de estrés y grandes responsabilidades que cumplir. A la semana son 40 horas, o más, donde los colaboradores se relacionan en condiciones de altas exigencias.

Después de una jornada extenuante, muchas personas han comenzado a compartir en un entorno completamente distinto que va más allá de las paredes de las oficinas, con el propósito de poder desconectarse, relajarse y divertirse.

Estas reuniones informales, conocidas como AfterOffice (en español, después de la oficina), son entre compañeros de trabajo y se realizan después de la jornada laboral, entre 18:00 y 22:00 hrs., generalmente. Los encuentros son en lugares cercanos a la oficina donde puedan tomar algún cóctel. ¿Interesante verdad?

Aunque han estado presente en nuestra sociedad desde hace muchos años, el significado con el que actualmente se conoce comenzó en los años ‘90 en Nueva York y Londres, donde los bares de las zonas de oficinas se llenaban de trajes y corbatas. Este concepto ha comenzado a ganar fuerza en Perú, y es que bares como Chilis o Fridays comienzan a imponerse como “remedio” para liberar tensiones luego de una agotadora jornada laboral.

Evadirse de la rutina laboral, compartir y salir de las monótonas relaciones entre empleados gana cada día más adeptos en el país. Los beneficios del Afteroffice o Afterwork son más de los que, a priori, puedan pensar ¿Qué mejor manera de construir y fortalecer las relaciones con tus compañeros de trabajo?

El perfil de estos oficinistas son profesionales de entre 25 y 35 años, que buscan lugares donde puedan comentar el día laboral o que buscan un lugar que le permita construir una red de contactos para darse a conocer y, al mismo tiempo, relacionarse con las personas claves del rubro.

El perfil es muy clásico, los hombres con trajes y las mujeres con vestimenta recatada, sin escotes ni mini faldas. “En estos lugares las personas no comparten sus números de teléfono o redes sociales, es más común ver que pasan sus tarjetas personales. Casi todos hacen reservas para comer o se anotan en las listas con anticipación. Muy distinto a las fiestas de fines de semana”, agrega Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com Perú.

Estos espacios de relajo permiten comentar la jornada laboral o temas que les interese, permitiendo que los empleados se conozcan personalmente, más allá de lo laboral.

Realizar actividades trae consigo varios beneficios, entre los principales:

  • Mejora las relaciones interpersonales
  • Aumenta la motivación
  • Acorta las semana
  • Genera cohesión y sinergia
  • Fomenta la comunicación

“La motivación de los colaboradores, ya no depende únicamente del salario. Hoy en día son varios los aspectos que permiten mejorar el rendimiento y compromiso de los trabajadores. Si bien existen muchas actividades motivacionales, éste es uno de los eventos que más recurren las personas, ya que se crea un clima muy distendido, mucho más informal y cerca del lugar de trabajo”, agrega Velarde.

 

 

Ingresa tu Currículo

  • Postula a miles de Empleos
  • Recibe ofertas de trabajo por Email
  • Sé parte de la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica

Si ya tienes una cuenta Trabajando Ingresa aquí

button_tbj
button_seleccion
Twitter icon
Trabajando Perú
Cargando..

Empresas

¿Quieres contratar? Portales personalizados y planes que se ajustan a tus necesidades. Selecciona el mejor personal.

Nosotros

Empresa líder en el mercado de reclutamiento y selección de ejecutivos, con tecnología y servicios de primer nivel.

Ayudando.com

Nuestro propio portal de voluntariado como actividad complementaria a su empleo, empresa o fundació

Contáctenos

  • (51-1) 222-6200
  • personas.pe@trabajando.com
  • empresas.pe@trabajando.com

</table